En novembre 2005, la FNCA et les organisations syndicales ont entamaient des négociations devant porter sur 5 volets différents ayant trait aux conditions de travail. Après deux ans de négociations, un accord était signé en novembre 2007 sur 4 des 5 volets de cette négociation. Et depuis, rien, aucune proposition patronale d’accord sur le 5ème volet ...
La CGT donne, dans tract récent, les raisons plus que probables qui expliquent ce semblant d’oubli ...
 Le tract de la CGT

La CGT ne pouvait laisser les Dirigeants quitter la tête du Groupe Crédit Agricole sans les interpeller sur leurs responsabilités dans les crises successives, qu’elles soient agricoles, sociales ou financières. C’est donc ce qu’elle a fait dans son intervention lors du Comité de groupe du 15 avril dernier.
On a beau être encore au printemps, avec une telle déclaration, les voilà habillés pour l’hiver !
 L’intervention de la CGT

La Cgt du Crédit Agricole a quitté l’intersyndicale, en opposition avec les autres partenaires qui, dans le cadre de la réorganisation connue sous le nom de « projet Nice » qui vise à « rationaliser » l’activité entière de l’entreprise, semblent disposés à accepter la disparition de centaines d’emplois. 2400 emplois existent aujourd’hui et sont dans la balance, la Cgt entend défendre l’intégralité de ceux-ci et non se contenter de sauver les meubles.
C’est dans cet esprit qu’elle s’est adressée aux présidents des Caisses Régionales pour demander leur soutien dans la défense de l’emploi et de la qualité du service.
 Le courrier aux Caisses régionales