L’ordre du jour de la commission paritaire de ce 8 mars, était déjà bien maigre, comme le bilan de la négociation de branche récente.
Hormis l’accord sur les incivilités, et une lecture de l’accord interprofessionnel sur la « modernisation du contrat de travail », principalement caractérisé par la généralisation du contrat de mission, la branche est surtout marquée par l’échec de la négociation salariale, conclue par un piteux constat de carence, ainsi que l’arrêt de la négociation du renouvellement de l’accord sur la sécurité dans les agences.

Obstination patronale, crise financière et unité syndicale : autant d’éléments qui ont concouru au fait que, pour la première fois depuis la signature de la nouvelle convention collective le 10 janvier 2000, aucun accord salarial de branche ne sera signé !
Pour la CGT, il est temps que les salariéEs du secteur réfléchissent à leur implication dans des actions seules susceptibles de contraindre les directions d’entreprises à négocier les questions de salaire, d’emploi, de conditions de travail, de stress,…
 Lire le tract de la Fédération

Salaires, projet d’avenant à l’article 54 de la Convention collective, mise en œuvre par les entreprises de la profession de l’accord interprofessionnel du 2 juillet 2008 sur le stress au travail, tels ont été les principaux points abordés lors la dernière Commission paritaire AFB du 26.10.09.

Sur la question salaires, la proposition patronale se résume en un mot : rien.
Rien, parce que les seuls propositions chiffrées avancées par l’AFB concernent les minimas de la profession et que ces derniers sont tellement bas qu’ils sont totalement déconnectés des salaires réels !
 Le compte-rendu de la commission paritaire
 Tract inter-fédérations
 Pour mémoire, compte-rendu de la Cion paritaire du 7 juillet