Texte du courrier à L.Mignon

Paris le 27 janvier 2010 L’intersyndicale regroupant les six Organisations Syndicales de NATIXIS SA s’est réunie ce jour. A l’unanimité, elle considère que la dernière proposition de la Direction, à savoir, 0,7 % d’augmentation pour les salaires inférieurs à 50 000 euros avec un minimum de 250 euros (en réalité 0.3 % de la masse salariale) est inacceptable. Cette mesure marque un manque total de respect de la Direction envers les salariés qui ne sont pas partis dans le cadre des plans sociaux et qui ont contribué largement à faire renouer l’Entreprise avec les bénéfices. Les Organisations Syndicales demandent, avant de pouvoir faire leurs propositions pour la réunion du 1er février sur la Négociation Annuelle Obligatoire 2010, les éléments suivants :

• Le montant de la masse salariale brute totale (fixe + variable) ;
• Le montant de l’enveloppe des parts variables provisionnée pour 2010 ;
• Les critères et modes d’attribution de l’ensemble des rémunérations variables (bonus, primes d’objectifs, primes « exceptionnelles »,…) ;
• Une présentation du Plan de rétention déjà en application.

La CGT estime que l’intervention du personnel sera nécessaire afin d’obtenir des véritables augmentations du salaire fixe. Elle a donc proposé aux autres organisations syndicales d’organiser la signature d’une pétition électronique sur les revendications suivantes qui lui semblent pouvoir constituer une base commune
 augmentation de 1200 euros annuels bruts pour tous,
 salaire minimum d’embauche à 23 000 euros.