Très souvent, trop souvent, afin d’accéder à un poste d’encadrement, l’acceptation du forfait devient quasi obligatoire. Une embauche d’un jeune salarié au niveau cadre peut être subordonnée à son adhésion au forfait. E
En point de vente, la présence des cadres commerciaux est sollicitée bien avant l’ouverture et la fermeture.

Il s’agit d’un chantage ! Cette convention, basée sur le volontariat, ne doit pas être imposée.

Comment en sortir ?

Cette décision n’est pas définitive. Le retour est l’horaire collectif est toujours possible : la demande doit être faite au bout de 2 ans à partir de la date de signature du contrat forfait/jours.
Le retour prendra effet au 1er janvier suivant la demande sous réserve d’un délai de préavis de 3 mois.