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nouvelles
forces
nouvelle fédération
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à la une ... à la une
... à la une ... à la une ...
Maintenant il faut y aller !
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Comme on s’y attendait, l’avant-projet de loi présenté par le gouvernement sur les retraites est inacceptable ... et nous ne l’acceptons pas, comme ne l’accepteront pas une majorité de salariéEs, de retraitéEs, de jeunes et de moins jeunes, d’employéEs, d’ouvrierEs, de cadres.
Puisque ce gouvernement n’a pas voulu entendre les exigences des organisations syndicales, puisqu’il est resté sourd au mécontentement manifesté dans les rues et les entreprises à plusieurs reprises, à nous de hausser le ton, de frapper encore plus fort, de le forcer à reculer.
La journée du 24 juin, si elle n’est sûrement pas une fin en soi, représente une première étape dans le bras de fer qui s’annonce inéluctable ... A nous, tous et toutes, de ne pas la rater !
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02. Dossiers
retraites
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mercredi
16 juin 2010 |
Retraites
Une réforme brutale pour un recul social sans précédent
Source : Confédération CGT |
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Le gouvernement vient de rendre public l’avant-projet de loi sur la réforme des retraites à l’issue d’une pseudo concertation. Pour la CGT, c’est une réforme brutale pour un recul social sans précédent qui appelle ces premiers commentaires (...)
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02. Dossiers
luttes
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mercredi
16 juin 2010 |
Avant le 24 juin, rappel sur le 27 mai
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Des photos de la manifestation parisienne du 27 mai, d’accord ? Mais à la condition que vous vous engagiez à répéter tous les matins au réveil : le 24 juin, on peut mieux faire encore !
L’album photo
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01. Profession
dans les entreprises
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mercredi
16 juin 2010 |
LCL
Emploi, effectifs, intéressement ...
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Le questions à l’ordre du jour du dernier Comité Central d’Entreprise de LCL ont permis à la CGT d’intervenir sur les rumeurs faisant état de nouvelles suppressions d’emplois, l’évolution des contrôles en agences, le bilan social 2009, la politique de l’emploi de l’entreprise et le projet d’accord d’intéressement.
Le compte-rendu CGT du CCE
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01. Profession
dans les entreprises
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mercredi
16 juin 2010 |
Direct Assurance
Axa entreprise citoyenne ?
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Le dernier tract de la CGT Direct Assurance (Groupe Axa) fait le point sur les négociations en cours et notamment sur l’emploi : aucune embauche en 2009, aucune en 2010 et des activitész sans cesse transférées vers le Maroc. A lire aussi, notamment, l’état des négociations sur l’intéressement et les variables.
Le tract de la CGT
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01. Profession
dans les entreprises
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mercredi
16 juin 2010 |
BCP
Vote massif de confiance pour la CGT
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En accordant 43 % des voix en Comité d’Entreprise et 46 % en Délégation du Personnel à la CGT, le personnel de la BCP a reconnu majoritairement les actes et les missions qu’elle assume, sur le terrain et au plus près des salariés.
Félicitations donc à toute l’équipe, en lui souhaitant bonne chance pour l’élection au poste de secrétaire du Comité auquel elle va tout naturellement postuler.
Le tract de la CGT sur les résultats
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01. Profession
dans les entreprises
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mercredi
16 juin 2010 |
Société Générale
Progression des listes CGT
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Fait marquant aux élections des instances du personnel des services centraux : progression des listes CGT dans tous les immeubles et dans tous les collèges. La CGT double son résultat au CE et devient la 1ère organisation syndicale dans la tour de la Défense, tout un symbole.
Le fait nouveau, c’est aussi que les cadres aient massivement voté pour leurs pairs candidats sur les listes de la CGT, ce qui serait passé autrefois pour une incongruité.
Mais la crise est passée par là, et avec elle les vieux schémas se sont écroulés. La nécessité de disposer d’un contre- pouvoir syndical indépendant est désormais une évidence, la nécessité aussi de disposer de représentants dynamiques au service de tous, sans exclusive.
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01. Profession
dans les entreprises
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mercredi
16 juin 2010 |
Natixis
Ne pas confondre vitesse et précipitation !
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Les négociations sur la participation aux résultats 2010 ont été ouvertes par la
direction de Naytixis le 8 juin, avec en préambule un drôle d’ultimatum : pour des questions réglementaires, faute
d’un accord d’ici lundi 14 juin (soit en moins d’une semaine), ce sera le minimum légal qui
s’appliquera. Pour l’année prochaine, c’est promis, la direction ouvrira les négociations plus
tôt…
Ça commençait fort ! Mais ça a continué faible :(...)
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01. Profession
dans les entreprises
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mercredi
16 juin 2010 |
BNP Paribas
La suppression des objectifs commerciaux individuels en cours d’expérimentation
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Une expérimentation de suppression des objectifs commerciaux individuels est en
cours sur le réseau des agences parisiennes –DAP- (entités de Bosquet, Gobelins et une
entité de Val de Seine). La Direction Régionale Ouest vient également de lancer une expérimentation sur
deux entités dont Montargis.
Les premiers chiffres recueillis montreraient une production améliorée dans
ce contexte par rapport au dispositif « avec objectifs » (...)
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01. Profession
dans les entreprises
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mercredi
16 juin 2010 |
Société Générale
Grand public : un projet flou flou flou
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Le projet Grand Public se précise avec la présentation du détail des 451 suppressions d’emplois de chargés d’accueil
et de conseillers dans les agences touchées en 2010. Une nouvelle fonction est créée, celle de « conseiller d’accueil »,
que l’on peut résumer à celle de chargé d’accueil affublé d’un « léger portefeuille » de 400 clients. La création de
cette fonction apparaît très nettement comme destinée à pallier aux conséquences de la suppression de la présence de
chargés d’accueil (...)
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02. Dossiers
Protection sociale
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mercredi
16 juin 2010 |
Comptes de la sécurité sociale
L’urgence de recettes nouvelles
Source : Confédération CGT |
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Le redressement des comptes sociaux ne passera pas par des mesures d’austérité mais par une réforme ambitieuse du financement de la Sécurité sociale.
Face à la dégradation historique des comptes en 2009 et 2010, liée fondamentalement à la chute de la masse salariale consécutive à l’augmentation du chômage, la voie n’est plus d’agir sur les seules dépenses mais d’assurer l’apport de recettes nouvelles (...)
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02. Dossiers
droit du travail
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mercredi
16 juin 2010 |
Mensonge social, nouvelle doctrine du MEDEF et de la CGPME
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Dans « l’étude d’impact » réalisée par le Sénat sur le projet de loi complétant les dispositions relatives à la démocratie sociale pour les très petites entreprises, figurent les comptes-rendus des auditions des organisations syndicales et des organisations patronales. On y lit ainsi que, pour s’opposer à la mise en place de commissions paritaires destinées à représenter les salariés des très petites entreprises, le MEDEF a invoqué « un manque de fondement conventionnel dans la mesure où la position commune ne prévoyait pas un tel dispositif » [...)
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02. Dossiers
luttes
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mercredi
26 mai 2010 |
Ça change quoi d’être à la manif ?
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Ce jeudi 27 mai, une nouvelle fois, les organisations syndicales, rejointes par des associations et mouvements appellent l’ensemble des salariés, des retraités, des demandeurs d’emplois et les jeunes, futurs actifs, à manifester partout dans le pays. Dans un moment où le gouvernement et le patronat voudraient faire croire que les Français sont prêts à accepter un allongement de la durée de cotisation et un recul à 62 -voire 65 ans- de l’âge de la retraite, cette mobilisation revêt une importance décisive.
Comme l’on réaffirmé les six organisations syndicales, "C’est inacceptable. Rien n’est joué !"
A quelques jours de la publication du texte gouvernemental, les salariés, les citoyens peuvent faire en sorte que le Medef et la finance ne dictent pas la réforme des retraites et que les intérêts de tous soient garantis par une bonne réforme.
Alors oui, plus que jamais, ça peut tout changer d’être à la manif !
L’actu campagne n°10
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Qui sommes nous ?
L’histoire récente nous montre que nous avons besoin d’un outil syndical uni pour résister à l’offensive généralisée contre les acquis sociaux et pour construire une alternative à la société libérale.
Une nouvelle fédération
C’est cette conviction qui nous amenéEs à travailler ensemble à la construction d’une nouvelle fédération...
*- D’un côté, des militantEs CFDT de la banque, qui ne se résignent pas et qui considèraient que les orientations pro-libérales de leur confédération n’autorisaient plus aucun espoir de redressement. Ils ont ainsi lancé un appel à la recomposition syndicale, le 20 octobre 2004, à Lyon.
* - De l’autre, les militantEs de la CGT banques-assurances et secteurs financiers ont considéré qu’il était possible de répondre à cet appel car ce qui nous rassemble est plus fort que ce qui nous divise.
Pour un syndicalisme ouvert et revendicatif
Si l’axe du projet reposait sur la fusion d’équipes CFDT et CGT dans le secteur financier, c’était, et cela reste, un projet ouvert à tous ceux et celles qui veulent un syndicalisme revendicatif, de propositions et d’action, un syndicalisme d’union dont les salariéEs de notre pays ont besoin et auquel ils et elles aspirent : non syndiquéEs, militantEs et adhérentEs d’autres organisations, tous et toutes seront les bienvenuEs.
La Fédération CGT des Syndicats du Personnel de la banque et de l’Assurance - FSPBA CGT - issue de cette volonté commune est née en juin 2005, avec la volonté d’être :
unitaire, - elle recherche en permanence l’unité syndicale
démocratique, - elle garantit les mêmes droits à chaque adhérentE et le respect des sensibilités est un pilier de sa pratique syndicale
indépendante, - elle l’est tant à l’égard du patronat, du gouvernement, que des partis politiques
solidaire et consciente des enjeux interprofessionnels et internationaux, - elle est confédérée et affiliée à UNI (fédération professionnelle internationale)
Vous aussi, vous voulez agir dans le cadre d’un syndicalisme revendicatif, unitaire, démocratique, indépendant et solidaire ? Alors ...
Rejoignez-nous !
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