Federation cgt Banque Assurance

La CGT a été reçue avec l’ensemble des organisations syndicales et patronales par le président de la République pour évoquer la situation économique et sociale ce mercredi 18 janvier 2012.
Pour la CGT, les mesures annoncées n’auront pas d’impact véritable sur la situation de l’emploi aujourd’hui. On ne peut par ailleurs que relever un constat de désaccord sur l’idée, défendue par des organisations patronales et reprise à plusieurs reprises par Nicolas Sarkozy, que "la véritable cause du chômage était le coût du travail trop élevé" en France.
Pour la CGT, il va falloir rester mobilisés et combattre sans cesse les arguments du gouvernement et du patronat.
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Le matin du 20 Janvier, alors qu’un CCE est convoqué à Paris, animation particulière et ambiance grave règnent aux portes de COFINOGA à Mérignac. Depuis plusieurs mois, des bruits courent : suppressions d’emplois, licenciements… Mais chuttt ! Silence ! Pas de bruit ! Tout doit se passer entre nous, n’est-ce pas ?
La CGT, qui considère que les mandats confiés par le Personnel doivent servir en priorité aux Salariés, a appelé ceux-ci à se rassembler à 10h.30 devant l’Entreprise pour qu’ils soient informés « au fur et à mesure » des intentions de la Direction.
 Lire le tract de la CGT

Les élections des représentantEs des salariéEs au Conseil d’administration de la GMF ont vu une nouvelle fois la CGT améliorer ses résultats. Si on constate un très léger tassement dans le collège cadre, le collège non-cadre enregistre une progression de près de 8 pts par rapport aux élections de 2008 (et de plus de 18 pts depuis 1998). Son représentant est ainsi élu au CA pour la 6ème fois consécutive !
 Les résultats détaillés

La direction de Groupama a réuni le comité central d’entreprise début janvier pour annoncer la mise en vente de Gan Eurocourtage et de Groupama Insurances, son activité au Royaume-Uni.
Pour la CGT, qui appelle le personnel à ne pas laisser faire, chaque abandon de filiale affaiblirait le groupe et compromettrait l’avenir des salariés restant.
 Le tract de la CGT Groupama

Suppression de 277 emplois dans la Banque de Financement et d’Investissement, pas de Plan de Sauvegarde de l’Emploi), aucun « plan de départ volontaire », gel de toute embauche en 2012 (et 2013 s’il le faut) ...
La Direction de Natixis a sérieusement "chargé la barque" lors du dernier Comité Central d’Entreprise.
La CGT a donc bien l’intention de défendre pied à pied l’intérêt et le devenir des salariéEs et appelle, dans un premier temps, à poursuivre la campagne de signature de la pétition, pour obtenir des augmentations générales et collectives de salaires, permettant le maintien du pouvoir d’achat.
 Le tract de la CGT

Dessin de Rodho

La CGT n’a pas souhaité s’associer à la demande de certaines organisations syndicales de solliciter la bienveillance de la FNCA pour ré ouvrir les NAO sur les salaires afin de ne pas revivre la même situation qu’en 2010 où la réouverture s’était soldée par des signatures pour !!! […)

Si pas de signature de l’accord N.A.O.……Pas d’enveloppe Participation/Intéressement supplémentaire !! Tel était le « deal » proposé par la Direction aux Organisations Syndicales au sortir de la dernière réunion de négociations du vendredi 16/12/2011.
Pour la CGT c’est clair, même si cette ultime mesure présentée comme exceptionnelle venait en fait contourner le refus net de répondre favorablement à sa demande d’octroyer une prime de 1 300 €, elle n’a pas voulu (après consultation des adhérentEs) prendre le de pénaliser encore plus les salariéEs qui le sont déjà de part les faibles mesures liées à l’accord NAO proprement dit.
 Déclaration CGT lors de la dernière séance de négociation salariale
 Tract CGT
 L’accord NAO

 Arabie saoudite : interdiction des syndicats et violation de toutes les normes internationales du travail .
 Les dirigeants syndicaux réclament des emplois, la croissance et l’équité pendant que les chefs d’entreprise se rencontrent à Davos à l’occasion du Forum économique mondial.
 Déclaration de la CES sur le « Traité sur la stabilité, la coordination et la gouvernance dans l’union économique et monétaire ».

Pour mieux se faire entendre des salariéEs, la CGT Air France a conçu un journal télévisé satirique, CLASH ACTU, qui en est déjà à sa quatrième édition. Comme l’écrivent nos camarades, la Direction déteste, il y a donc toutes les chances pour que vous, (comme nous), vous aimiez !
 Le numéro de janvier à voir ici
 Le site de la CGT Air France (et les précédentes éditions de CLASH ACTU

Pour protester contre l’enlisement des négociations avec la direction, l’Intersyndicale (CGT, CFDT, CFTC, FO, UNSA du Crédit Mutuel CIC a lancé un appel à la grève avec rassemblement devant le siège pour le 31 janvier. Les revendications portent sur des mesures salariales, le coût de la mutuelle santé et prévoyance, les conditions de Travail et une gestion plus humaine des rapports sociaux.
 Communiqué de presse de l’Intersyndicale
 Tract de l’Intersyndicale

La CGT organise un grand meeting national sur les retraites et la reconnaissance de la pénibilité au Zénith de Paris le 31 janvier à partir de 13h30 jusqu’à 16h. Au programme, tables rondes ; témoignages et allocution de Bernard Thibault. Cette manifestation sera retransmise en direct sur le site de la confédération.
 4 pages sur les retraites
 Interview d’Eric Aubin

Lors de la première réunion de Négociation Annuelle Obligatoire, joyeusement, la direction de MMA a exhibé sans pudeur un amalgame de chiffres des plus hétéroclites tendant à démontrer qu’à MMA ça va fort côté augmentation de salaire. Forte d’une analyse comparative avec le reste de la profession et des excellentes remontées de son questionnaire sur les salaires, la CGT n’a pas eu de mal à battre en brèche la "méthode coué" patronale.
 Le tract de la CGT

Suite aux tentatives et au suicide, connus, de salariés à la Caisse d’Epargne Ile de France en 2010 et 2011, les élus des CHSCT avaient mandaté un cabinet d’experts pour appréhender la situation et l’existence de passage à l’acte, les employeurs n’ayant pas pris « des mesures concrètes permettant de remédier au risque constaté ».
Le DRHS décide alors, pour la première fois, d’assigner les membres élus des CHSCT pour faire annuler la désignation des experts.
Le 05 janvier 2012 la justice a tranché et donné une nouvelle fois raison aux représentants du personnel et aux syndicats qui se sont portés parties intervenantes au côté des élus des CHSCT .
 Le tract CGT/SU/SUD
 Le texte du jugement

La société Petroplus a annoncé l’arrêt de son site de Petit-Couronne en Seine Maritime. Dans les raisons invoquées figure en bonne place le besoin de crédit bancaire.
Notre Fédération a donc saisi les présidents des groupes et banques BPCE, BNP Paribas, Natixis et SG, compte-tenu de l’impact sur l’emploi, sur l’activité industrielle comme sur la filière énergétique, leur demandant de prendre les mesures afin que les conditions soient rapidement réunies pour que l’activité reprenne sur le site de Petit Couronne.
Elle s’est également adressée au Ministre de l’Economie, François Baroin, lui demandant d’intervenir dans le même sens.
 Le courrier à BPCE, BNPP, SG et Natixis
 Le courrier à François Baroin
 Communiqué de presse de la Fédération

A l’ordre du jour de cette commission paritaire, l’approbation de Procès-Verbaux et la NAO. Autant le dire tout de suite, la réunion aurait pu durer 10 minutes, mais les représentants de la chambre patronale et le Président en tête avaient décidé de faire durer cette réunion.
Ils ont donc réussi à passer plus de temps à nous expliquer tout ce qu’ils ne feraient pas plutôt qu’à présenter leurs propositions (...).

Mesures générales, mesures individuelles, égalité homme/femme, plus de deux cents salariéEs ont jugé, lors de la consultation-pétition de la CGT que le projet d’accord final sur la NAO était globalement satisfaisant. La CGT a donc décidé de le signer, se réservant bien entendu le droit d’agir pour en améliorer encore certains aspects.
 Le tract de la CGT

Au terme d’une négociation conduite en lien étroit avec le personnel de SGCIB et l’intersyndicale, la CGT a signé ce qu’elle considère comme un accord de protection de l’emploi.
Ce plan définit un socle de garanties qui devraient être la règle habituelle chez SGCIB pour la gestion des reclassements plutôt que les dérapages constatés sous couvert de « mobilité des sortants » ou d’évaluations truquées pour justifier des licenciements individuels.

Voilà, c’est fait. Depuis des mois qu’on nous l’annonçait, c’est arrivé : la France a perdu son triple A. Un vendredi 13 en plus ! On ne sait si cela aura un impact sur le niveau des paris pour les deux prochains vendredis 13 de cette année 2012. Mais assurément, ce n’est pas un bon coup de pub pour la Française des Jeux.
Reste que du coup, le débat politique, on devrait dire politicien, a trouvé pour quelques jours un os à ronger.
Faut-il se réjouir de cette dégradation qui signe bien sûr un échec de Nicolas Sarkozy ou bien s’en inquiéter ? (...)